Rządowe Centrum Legislacji opublikowało nowy projekt ustawy wprowadzający tzw. wakacje od ZUS. Mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nich przez jeden miesiąc w ciągu roku. Składki ZUS mają być wówczas finansowane z budżetu państwa. Projekt odpowiada na rosnące obciążenia składkami ubezpieczeniowymi dla przedsiębiorców. Pozwoli to zaoszczędzić 402 zł przedsiębiorcom opłacającym preferencyjne składki. Osoby płacące składki w pełnej wysokości zaoszczędzą 1600 zł. Dla przedsiębiorców opłacających Mały ZUS+ wysokość oszczędności będzie zależeć od indywidualnej podstawy wymiaru składek.
Na czym mają polegać „wakacje od ZUS”?
Podstawowym założeniem wakacji od ZUS jest zwolnienie z opłacania składek społecznych:
„Wakacje” nie przerwą ubezpieczenia chorobowego, a państwo pokryje koszty składek ZUS, utrzymując ciągłość ubezpieczenia i chroniąc prawa emerytalne przedsiębiorców. Problem może stanowić fakt, że pokryte zostaną jedynie minimalne składki. Jeśli przedsiębiorca opłaca wyższe składki ZUS, w przyszłości może to skutkować mniejszym zasiłkiem, na przykład macierzyńskim.
Z wakacji składkowych mają prawo skorzystać jedynie mikroprzedsiębiorcy, a więc osoby:
Dotyczy to wyłącznie samego przedsiębiorcy (niezależnie od wybranej formy opodatkowania) – „wakacje” nie obejmują zatem osób współpracujących bądź wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców.
Ponadto zwolnienie z opłacania składek nie przysługuje osobom, które w poprzednim lub bieżącym roku wykonywały działalność na rzecz byłego pracodawcy.
Co istotne, wakacje od ZUS będą udzielane w ramach pomocy de minimis. Skorzystają z nich tylko przedsiębiorcy, którzy nie wykorzystali limitu pomocy de minimis w ostatnich latach. Dla wielu może to być duże ograniczenie, ponieważ podczas pandemii COVID-19 wiele osób skorzystało ze świadczeń postojowych.
Wakacje od ZUS tylko na wniosek przedsiębiorcy?
Wakacje od ZUS to rozwiązanie dobrowolne, przyznawane tylko na wniosek przedsiębiorcy. Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia od opłacania składek ZUS.
Projekt zakłada, że przepisy wejdą w życie od 1 października 2024 r.
Wniosek trzeba złożyć drogą elektroniczną. ZUS będzie miał 40 dni na jego rozpatrzenie, a zaakceptowany wniosek nie będzie podlegał korekcie ani wycofaniu.
Do wniosku należy dołączyć informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, czyli zaświadczenie o otrzymanej pomocy lub oświadczenie, że takiej pomocy nie otrzymano. ZUS poinformuje płatnika o decyzji na PUE. Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że za miesiąc korzystania z wakacji od ZUS trzeba złożyć deklaracje rozliczeniowe (DRA/RCA)
Przedsiębiorca, mimo zwolnienia z opłacania składek ZUS, nadal będzie zobligowany do złożenia deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA oraz ZUS RCA za miesiąc, w którym skorzysta z wakacji od ZUS.
