21 marca 2024 r. Minister Finansów zapowiedział planowane zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców. Wbrew wcześniejszym zapowiedziom – nie będzie to powrót do zasad z 2022 r. Na tej rewolucji ma skorzystać 93% wszystkich przedsiębiorców. Największymi beneficjentami mają zostać podatnicy o niższych i średnich dochodach. Zaplanowane przez Ministerstwo Zdrowia i Ministerstwo Finansów zmiany zakładają zniesienie opłacania składki zdrowotnej od zbywanych środków trwałych oraz jednocześnie zlikwidowanie możliwości odliczenia części składek zdrowotnych w PIT. Mają one na celu wprowadzenie równości w opodatkowaniu wszystkich przedsiębiorców. W jakiej wysokości zatem przedsiębiorcy będą opłacali składkę zdrowotną w zależności od wybranej formy opodatkowania?
Składka zdrowotna dla skali podatkowej
Wszyscy podatnicy rozliczający się według skali podatkowej skorzystają z wprowadzenia ryczałtowej wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ma ona wynieść 9% z 75% płacy minimalnej, czyli ok. 310 zł miesięcznie (warunki na rok 2025). Składka na ubezpieczenie zdrowotne ma być w tym przypadku stała i niezależna od osiąganego dochodu. Podejście to ma na celu uprościć funkcjonowanie systemu, a także zapewnić stabilność i przewidywalność prowadzenia działalności gospodarczej.
Jak jest aktualnie?
Składka zdrowotna na zasadach ogólnych obliczana jest w prosty sposób:
Dochód x 9% = składka zdrowotna
Dochód to inaczej przychód minus koszty uzyskania przychodu.
Tak obliczona i zapłacona składka nie może zostać odliczona od podatku/zaliczki na podatek, od dochodu, ani nie może stanowić kosztu uzyskania przychodu (być ujęta w ewidencji).
Składka zdrowotna dla podatku liniowego
Po zmianach przedsiębiorcy opłacający podatek liniowy zapłacą składkę zdrowotną w wysokości ok. 310 zł (9% z 75% płacy minimalnej) dla dochodu do dwukrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Po przekroczeniu owej dwukrotności podatnicy zapłacą 4,9% od nadwyżki dochodu.
W planach Ministerstwa Finansów jest również zezwolenie tej grupie na niewykazywanie dochodu ze zbycia środka trwałego.
Zostanie również uchylona możliwość odliczania części składek zdrowotnych w PIT.
Ponadto przedsiębiorcy będą mogli w tym przypadku opłacać składkę zdrowotną w formie zaliczek, a na koniec roku dokonać korekty. Według rządowych prognoz – w zależności od wysokości dochodów – podatnicy mogą zyskać od 100 do 530 zł miesięcznie (biorąc pod uwagę warunki roku 2025) wobec aktualnego systemu rozliczeń.
Jak jest aktualnie?
Składka zdrowotna przy tej formie opodatkowania wynosi 4,9% od osiągniętego dochodu, nie mniej niż 9% od wartości minimalnego wynagrodzenia za pracę (minimalna składka zdrowotna wynosi obecnie 381,78 zł.).
Dochód x 4,9% = składka zdrowotna
Ponadto podatnik może odliczyć zapłaconą składkę zdrowotną od podstawy opodatkowania lub zaliczyć ją do kosztów uzyskania przychodu. Obowiązuje roczny limit odliczenia oraz zaliczenia do kosztów w wysokości 11 600 zł.
Składka zdrowotna dla ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
Podatnicy rozliczający się ryczałtowo, którzy uzyskają przychody miesięczne w wysokości do 4-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia również zapłacą składkę zdrowotną w wysokości ok. 310 zł miesięcznie (9% z 75% płacy minimalnej).
W przypadku przychodów przekraczających 4-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ryczałtowcy będą zobowiązani dopłacić do minimalnej składki 3,5% od nadwyżki. Niestety na tym rozwiązaniu stracą przedsiębiorcy osiągający duże przychody – składka zdrowotna będzie wówczas prawdopodobnie wyższa niż obecnie.
Jak jest aktualnie?
Podstawą do obliczenia składki zdrowotnej ryczałtowca jest przeciętne wynagrodzenie za IV kwartał poprzedniego roku w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku (aktualnie 7 767,85 zł).
Wysokość składki zdrowotnej uzależniona jest od rocznego przychodu z działalności. Jest równa 9% wartości podstawy wymiaru składki. Są trzy progi podstawy obliczenia składki.
Limit | Wzór | Aktualna wysokość |
do 60.000 | 60% przeciętnego wynagrodzenia * 9% | 419,46 |
od 60.000 do 300.000 | 100% przeciętnego wynagrodzenia * 9% | 699,11 |
powyżej 300.000 | 180% przeciętnego wynagrodzenia * 9% | 1.258,39 |