Osoby do 26 roku życia osiągające przychody z tytułu umów o pracę, umów zlecenie mogą zarobić więcej a to dlatego, że przysługują im ulgi, które są dedykowane tylko osobom młodym a polegają na tym, iż w zależności od rodzaju umowy są zwolnione z podatku oraz składek ZUS.
Zwolnienie z PIT
Ulga dla młodych polega na zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych od przychodów z umowy o pracę czy zlecenia, uzyskanych przez podatnika do ukończenia przez niego 26 roku życia.
Ulga ta stosowana jest z mocy ustawy a sam pracownik nie musi podejmować żadnych działań aby
z niej skorzystać. Należy zwrócić uwagę, iż nie wszystkie dochody są zwolnione z podatku.
Po przekroczeniu w roku podatkowym przychodu w wysokości 85 528 zł. zwolnienie przestaje obowiązywać.
Zwolnienie ze składek ZUS
Oprócz zwolnienia z PIT młodzi ludzie do ukończenia 26 roku życia mogą być również zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek do ZUS. Liczba osób, które mogą być objęte tym zwolnieniem jest zdecydowanie mniejsza z uwagi na fakt, że przywilej ten dotyczy jedynie pracowników świadczących pracę na podstawie umowy zlecenie, posiadających status ucznia lub studenta.
Po spełnieniu tych dwóch warunków, zleceniobiorca uprawniony jest do zastosowania zwolnienia z opłacania składek ZUS.
Przykład:
Pan Marcin planuje zatrudnić zleceniobiorcę w swojej firmie, oferując wynagrodzenie w wysokości 6000 zł brutto za wykonaną pracę. Ma do wyboru dwóch kandydatów: 22-letniego studenta oraz 38-letnią osobę bez innego zatrudnienia. Jakie będą całkowite koszty zatrudnienia w zależności od wyboru kandydata?
| 22 letni student | 38 letnia osoba | |
| Wynagrodzenie | 6000 zł | 6000 zł |
| Składki ZUS finansowane przez zleceniobiorcę (bez chorobowego) | 0 | 675,6 zł |
| Składki ZUS finansowane przez zleceniodawcę (pracodawcę) | 0 | 1228,8 zł |
| Podatek dochodowy PIT | 0 | 291 zł |
| Wynagrodzenie netto | 6000 zł | 4300,43 zł |
| Całkowity koszt zatrudnienia | 6000 zł | 7228,80 zł |
Z powyższego wynika, iż najkorzystniejszym (kosztowo) kandydatem będzie student, który oprócz wynagrodzenia, nie wygeneruje żadnych dodatkowych kosztów zatrudnienia. 38 letni kandydat wygeneruje dodatkowe 1228,80 zł kosztów dla pracodawcy (zleceniodawcy).
Podsumowanie
Najkorzystniejszą formą zatrudnienia dla młodej uczącej się osoby jest umowa zlecenie ponieważ nie rodzi ona obowiązku naliczania i odprowadzania ani podatku do Urzędu Skarbowego ani składek do ZUS. Wynagrodzenie brutto takiego pracownika równa się wynagrodzeniu netto.
